近日，城投集團黨委所轄機關(guān)第一黨支部、機關(guān)第二黨支部、城投公司黨支部、實業(yè)公司黨支部等10個黨支部陸續(xù)完成了增補選委員工作。
子公司重組改革后，各黨支部委員因工作變動出現(xiàn)缺額，為扎實推進基層黨組織建設(shè)，優(yōu)化黨務(wù)隊伍結(jié)構(gòu)，各黨支部于3月陸續(xù)開展支部委員增補選工作。在選舉過程中，各黨支部嚴格按照《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》有關(guān)規(guī)定進行，程序規(guī)范、公開透明、莊嚴有序。各支部黨員本著高度負責(zé)的態(tài)度，在黨員大會上認真行使民主權(quán)利，表達真實意愿。據(jù)統(tǒng)計，城投集團目前共有黨員198名，下轄10個黨支部，共有支委42人。新一屆黨支部書記中，研究生學(xué)歷占比40%；新一屆支委中，具有中高級職稱的委員共有27人，占比64%；女性委員共有18人，占比43%。增補選后，支委呈現(xiàn)出年輕化、高學(xué)歷的趨勢，年齡、文化和性別結(jié)構(gòu)得到有效改善，支委綜合能力進一步提高，支部戰(zhàn)斗力進一步增強。
集團黨委書記、董事長黃俊到會指導(dǎo)機關(guān)第一黨支部選舉支委工作。會上，黃俊對新當選的支部委員表示祝賀，并對下一步工作提出三點要求。一是堅持加強理論學(xué)習(xí)，全面提升政治能力和政治本領(lǐng)。要始終增強對理論學(xué)習(xí)的重要性認識，按照“支委會先學(xué)、黨員大會導(dǎo)學(xué)、黨小組會助學(xué)、學(xué)習(xí)平臺測試促學(xué)”的思路，堅持不懈地用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦。嚴格落實學(xué)習(xí)制度，切實形成常態(tài)化、制度化的學(xué)習(xí)機制，做到政治過硬。堅定貫徹新發(fā)展理念，積極應(yīng)對新形勢新挑戰(zhàn)，用理論貫穿實踐，指導(dǎo)工作。二是堅持樹牢宗旨意識，認真踐行以人民為中心的發(fā)展思想。要通過學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，不斷開闊黨建工作視野，開拓黨建工作思路，多到項目建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營、鄉(xiāng)村振興工作一線，增強責(zé)任擔(dān)當，樹立為民情懷，為基層群眾辦實事、解難題、做好事，不斷提升群眾的認可度和滿意度。三是堅持推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變，厚植實干擔(dān)當?shù)母墒聞?chuàng)業(yè)氛圍。要堅持重業(yè)績、重實干的風(fēng)氣和工作導(dǎo)向，教育引導(dǎo)黨員不忘初心、牢記使命，以嚴、實、深、細標準履職盡責(zé)，主動作為、敢于擔(dān)當，善作善成。堅持在工作的第一線，國企改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、服務(wù)群眾的最前沿，檢驗和識別黨員干部，著力打造敢擔(dān)當、善作為的黨員干部隊伍。